LabLaw – Studio Legale Rotondi & Partners ha annunciato quattro nuove nomine nella propria partnership, con decorrenza da gennaio 2026.
Gli avvocati Serena Fantinelli e Fabio Previti assumono il ruolo di Equity Partner, Lorenza Maria Peralta e Marco Giangrande rivestono la qualità di Salary Partner.
La compagine associativa di LabLaw si rafforza con professionisti di alto profilo che hanno dimostrato competenza, visione strategica e capacità di contribuire allo sviluppo dello Studio sul piano nazionale e internazionale. Le nuove nomine si affiancano alle partnership degli avvocati Angelo Quarto, Senior Equity Partner, Pietro Speziale e Francesca Rotondi, contribuendo a consolidare ulteriormente la struttura dello Studio.
Con queste nomine raddoppia il numero dei Partner operativi sotto la guida dell’Avv. Prof. Francesco Rotondi, punto di riferimento a livello europeo nel diritto del lavoro e nelle relazioni industriali.
Un breve profilo delle nuove nomine di partnership di LabLaw:
Serena Fantinelli, in LabLaw come Partner dal 2025, segue gli Uffici di LabLaw Roma e guida i Practice Group “M&A e Questioni Lavoristiche Correlate” e “Progetti Internazionali”.
Già Partner di Baker McKenzie a Roma, è un’avvocata con una vasta esperienza in operazioni societarie, attività di consulenza di alto livello e contenzioso del lavoro complesso. Nel corso della sua carriera ha sviluppato una competenza distintiva nell’assistenza a società coinvolte in operazioni di M&A, riorganizzazioni societarie, processi di ristrutturazione e progetti complessi cross-border. La sua attività comprende inoltre le relazioni industriali, la contrattazione collettiva e la consulenza a multinazionali e grandi gruppi industriali, che supporta nella definizione di modelli organizzativi e decisioni strategiche con un impatto significativo in ambito giuslavoristico.
Ha iniziato la sua carriera professionale presso CMS Adonnino Ascoli Cavasola Scamoni, dove ha costruito una solida base tecnica, caratterizzata da precisione e forte rigore giuridico. È iscritta da 25 anni all’Ordine degli Avvocati di Roma, cassazionista dal 2014. È Laureata magna cum laude in giurisprudenza all’Università di Bologna.
Fabio Previti è avvocato giuslavorista in LabLaw – Studio Legale Rotondi & Partners dal 2019. Vanta un’esperienza ultra-quindicennale nel diritto del lavoro, maturata nell’assistenza a clienti nazionali e internazionali nella gestione dei rapporti di lavoro e delle principali dinamiche organizzative. In LabLaw cura il Dipartimento LabLaw Tech – Diritto del Lavoro, dedicato alle nuove tecnologie e all’intelligenza artificiale, ed è Cultore della materia di Diritto del Lavoro presso l’Università degli Studi di Milano. È abilitato all’esercizio della professione forense dal 2010 presso l’Ordine degli Avvocati di Milano.
È relatore a convegni, svolge attività di formazione specialistica per aziende e HR Director ed è autore di contributi giuridici su temi di attualità giuslavoristica. Ha recentemente completato un’esperienza di distacco presso un primario gruppo internazionale del settore media e continua a prestare assistenza alla società su tematiche di diritto del lavoro, con interlocuzione diretta con i team HR a livello internazionale.
Si è laureato maxima cum laude in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Messina nel 2010, dopo aver conseguito la laurea in Scienze Giuridiche, anch’essa maxima cum laude, nel 2007.
Lorenza Maria Peralta è entrata in LabLaw come Counsel nel 2023 e si occupa prevalentemente di diritto del lavoro privato assistendo società e dirigenti. Con l’esperienza maturata anche in studi di diritto del lavoro di primaria importanza, assiste società, gruppi multinazionali, nelle operazioni ordinarie e straordinarie, in supporto alle funzioni Risorse Umane, nelle relazioni sindacali, si occupa di contenzioso giudiziale e stragiudiziale, assistendo società e dirigenti. È iscritta dal 2001 all’Ordine degli Avvocati di Milano ed è cassazionista dal 2020. Si è laureata in giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Parma con una tesi in diritto comunitario dal titolo “La cittadinanza europea”. Ha pubblicato contributi sulle tematiche del diritto del lavoro in lingua italiana e inglese.
Marco Giangrande è entrato in LabLaw nel 2023, dove assiste i clienti italiani e internazionali in tutte le problematiche di diritto del lavoro, incluse questioni multi-giurisdizionali e relazioni industriali e sindacali. È attivamente coinvolto nelle attività di LabLaw Academy, dove coordina la Funzione LabLaw International Practice, supervisionando le collaborazioni internazionali di LabLaw International e curandone le pubblicazioni giuridiche. Ha maturato esperienza in primari studi di diritto del lavoro, nazionali e internazionali, consolidando le proprie competenze attraverso progetti complessi e l’attività editoriale specialistica in ambito giuslavoristico. È iscritto all’Ordine degli Avvocati di Milano dal 2008 e si è laureato in Giurisprudenza nel 2004 presso l’Università LIUC di Castellanza (VA).
Con le nuove nomine associative, LabLaw conferma e rafforza il proprio percorso di crescita intergenerazionale, valorizzando lo sviluppo interno dei professionisti dello Studio e una compagine che oggi riunisce almeno cinque generazioni per età, esperienza e formazione.
Le nuove generazioni si inseriscono in continuità con l’impostazione originaria di LabLaw, fondata su un approccio professionale, istituzionale e accademico al diritto del lavoro, coniugando rigore scientifico, autorevole competenza con una visione moderna e dinamica della professione.
In tale contesto si colloca anche il ruolo centrale di LabLaw Academy, la scuola di formazione interna allo Studio, che rappresenta uno dei principali strumenti di crescita, specializzazione e trasmissione del know-how giuslavoristico.
LabLaw è oggi riconosciuta anche a livello internazionale come outstanding law firm nel diritto del lavoro, tra le realtà più accreditate dal mercato per le relazioni industriali, istituzionali e accademico-scientifiche, nonché per l’assistenza in operazioni straordinarie, societarie e finanziarie e per la consulenza giuridica e strategica in ambito HR, inclusi i profili di Labour Governance & Compliance e di regolamentazione dell’Intelligenza Artificiale.
Il commento dell’Avv. Prof. Francesco Rotondi – Founder e Managing Partner
«In LabLaw siamo particolarmente orgogliosi di queste nuove nomine all’interno della nostra associazione professionale. Si tratta di professionisti preparati, motivati e portatori di solidi valori, che nel tempo hanno condiviso e interiorizzato il LabLaw Spirit.
È una combinazione di competenze, esperienza, impegno, abnegazione e rigore professionale che rappresenta un tratto distintivo dello Studio e che si traduce in quella che definiamo una virtuosa compostezza morale, da sempre riconosciuta e apprezzata dal mercato.
Un patrimonio, una virtù nativa, di LabLaw che si rafforza ulteriormente oggi, in un contesto di profonda trasformazione del mondo del lavoro, nel quale il ruolo della consulenza giuslavoristica richiede, come mai prima d’ora, responsabilità, visione e capacità di interpretare la complessità con immediate ampiezza e profondità.
La presenza in LabLaw di cinque generazioni di professionisti, per età ed esperienza, consente allo Studio di offrire alle imprese e alle funzioni HR soluzioni distintive, innovative, concrete e sicure, fondate su un elevato valore giuridico, etico, regolatorio, sociale ed economico.
Con l’ingresso dei nuovi Partner – ai quali mi lega, come ai Partner storici dello Studio, un rapporto reciproco di profonda stima e fiducia – LabLaw prosegue il proprio percorso di crescita nel solco della tradizione di eccellenza giuridica che lo contraddistingue, con la stessa energia, capacità risolutiva e dedizione che da sempre caratterizzano il nostro approccio al diritto del lavoro. Un impegno che nasce con me, impresso, vissuto permanentemente sin dalla fondazione di LabLaw, sempre condiviso dallo Studio continua a guidarne l’evoluzione».
